کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر اسفندیار سعادت است که به صورت نو و دست دوم در فروشگاه اینترنتی کتاب تاناکوبوک عرضه میشود . این کتاب برای دانشجویان رشته های مدریت مناسب است و جز دروس اصلی این رشته به شمار می آید.
توضیحات مختصری از کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت :
با وجود اهمیت آشکار مدیریت منابع انسانی همیشه ابهامات و سوء تعبیر هایی درباره ماهیت واقعی نقش و وظیفه دقیق آن وجود داشته است یکی از دلایل این امر جدید بودن این وظیفه نسبت به سایر وظایف در سازمان‌ها است زیرا تا چندی پیش نیازی به جدا کردن مدیریت منابع انسانی و اختصاص واحد یا اداری به خصوص با مجموعه ای از وظایف تخصصی به این منظور احساس نمی شد و در واقع مدیریت منابع انسانی جزو وظایف عمومی مدیریت به شمار می آمد.
تغییر و تحولات سریع و پیچیده تر شدن محیط سازمان ها از جمله عوامل مهمی است که در گسترش نقش مدیریت منابع انسانی در سازمان موثر بوده است امروزه قوانین و مقررات بسیاری بر استخدام و چگونگی فعالیت های سازمان نظارتی می‌کند و اغلب تخلف از آنها موجب تعقیب حقوقی کیفری یا پرداخت جریمه نقدی سنگینی می شود.
فلسفه نوین مدیریت منابع انسانی ساختار و سازماندهی آن به شکل امروزی همگی نتیجه تعامل میان مجموعه حوادث و تحولاتی است که با وقوع انقلاب صنعتی در انگلستان آغاز شده است و تا به امروز ادامه داد البته پیدایش و رشد تدریجی مدیریت منابع انسانی به بیشتر از آن و به دوران باستان باز می‌گردد و شواهدی از تشکیل اصناف و بروز اعتصابات کارگری منظم و سازمان یافته و در روم و مصر مشاهده شده است تحقیقات نشان می دهد که پیشه وران مربی و صنعتگران رومی در قرن هفتم قبل از میلاد اتحادیه‌ها و سندیکاها ای به وجود آورده بود که اعضای آن را اصناف مختلفی مانند سنت مطرب طلاکار مسگر سفالگر رنگرز کفاش و مهمتر تشکیل می دادند و همچنین تحقیق دیگری نشان میدهد در هزار از میلاد بردگان ای که در یکی از موارد به کار مقصود در اینجا تنها یک مورد تاریخی نیست بلکه شهر واقعی مهمی است که در پیدایش اداره امور کارکنان به عنوان واحد مستقل و دارای وظایفی کاملاً تخصصی تاسیس بسزایی گذاشته اند.
آخر باید بگویم منظور از منابع انسانی یک سازمان تمام افرادی است که در سطوح مختلف سازمان مشغول به کارند و منظور از سازمان تشکیلات بزرگ و کوچکی است که به قصد و نیتی خاص و برای نیل به اهدافی مشخص به وجود آمده است سازمان ممکن است شرکت صنعتی و تولیدی شرکت تجاری خصوصی وزارتخانه دولتی باشگاه ورزشی و تفریحی موسسه آمل المنفعه و غیرانتفاعی دانشگاه و یا واحدهایی از ارتش باشد.
سر فصل های اصلی کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت :
- فصل اول: ماهیت مدیریت منابع انسانی
- فصل دوم: تاریخچه پیدایش مدیریت منابع انسانی
- فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل
- فصل چهارم: فرایند برنامه‌ریزی نیروی انسانی
- فصل پنجم: فرایند کارمندیابی
- فصل ششم: فرایند انتخاب
- فصل هفتم: فرایند اجتماعی کردن
- فصل هشتم: فرایند آموزش کارکنان
- فصل نهم: ارزیابی عملکرد
- فصل دهم: سیستم پاداش
- فصل یازدهم: مدیریت حقوق و دستمزد
- فصل دوازدهم: انضباط: اصلاح رفتار نامطلوب کارکنان
جزئیات کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت ، ارائه شد در تاناکوبوک :
کتاب مدیریت منابع انسانی نوشته دکتر اسفندیار سعادت از انتشارت سمت میباشد که، دارای 350 صفحه ، وزنی تقریبی برابر با 550 گرم و نوع چاپ سیاه سفید که هم به صورت نو و هم دست دوم ( که در قسمت نوع کتاب میتوانید نوع کتابی که میخواید در صورت موجود بودن انتخاب کنید ) ارائه میشود .
بعد از تهیه کتاب مدیریت منابع انسانی اسفندیار سعادت ، بخش پردازش انبار تاناکوبوک در سریع ترین زمان ممکن کتاب را بسته بندی و تحویل پست یا پیک میدهد تا درب منزل یا آدرسی که وارد نموده اید دریافت کنید ، لازم به ذکر است اگر برای بار اول از تاناکوبوک خرید میکنید، خرید شما شامل امتیازات ویژه ای میباشد، مثل 5% شارژ کیف پول برای خرید بعدی 500 سکه در بخش باشگاه مشتریان و …
سمیه کیانی –
عالی در حدنو