مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر | پارسائیان و عرابی

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه علی پارسائیان و  محمد عرابی  از انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی است که شما عزیزان میتوانید این کتاب را به صورت نو و دست دوم ( که در قسمت نوع کتاب میتوانید نوع کتابی که میخواید در صورت موجود بودن انتخاب کنید ) با بالاترین کیفیت و کمترین قیمت از فروشگاه اینترنتی تاناکوبوک تهیه کنید .

جزئیات مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ،ارائه شد در تاناکوبوک :

کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ترجمه علی پارسائیان و  محمد عرابی  از انتشارات دفتر پژوهش های فرهنگی است که ، دارای 448 صفحه ، وزنی تقریبی برابر با 900 گرم و نوع چاپ صفحه هات کتاب سیاه سفید است که هم به صورت نو و هم دست دوم ( که در قسمت نوع کتاب میتوانید نوع کتابی که میخواید در صورت موجود بودن انتخاب کنید ) در فروشگاه کتاب تاناکوبوک ارائه میشود .

لازم به ذکر است که کتاب های دست دوم داری بالاترین کیفیت از نظر ظاهری و فیزیکی می باشد و همچنین از نظر محتوا دارای جدید ترین تغییرات یا همان اخرین ویرایش می باشند تا متقاضیان این کتاب با خیالی آسوده کتاب را تهیه کنند .

بعد از تهیه کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر ، بخش پردازش انبار تاناکوبوک در سریع ترین زمان ممکن کتاب را بسته بندی و تحویل پست یا پیک میدهد تا درب منزل یا آدرسی که وارد نموده اید دریافت کنید ، لازم به ذکر است اگر برای بار اول از تاناکوبوک خرید میکنید، خرید شما شامل امتیازات ویژه ای میباشد،و تمام مراحل پردازش و ارسال کتاب های خریداری شده شما توسط سامانه پیامکی و سامانه ایملی فروشگاه تاناکوبوک به اطلاع شما خریداران عزیز میرسد . تما شما عزیزان از تمام مراحل پرداخت و ارسال محصولات خریداری شده تان با خبر باشد .

توضیحات مولف کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی گری دسلر :

دستیابی به بهره وری پایدار، خلاقیت و نوآوری و کیفیت مناسب زندگی در گرو مدیریت و نیروی انسانی کارا، اثربخش، هوشمند و متعهد است. در دنیای کنونی، ثروت ملل را متشکل از ثروت های طبیعی، فیزیکی و ثروت های انسانی می دانند.

آمار بالا (بانک جهانی ۱۹۹۸) نشان می دهد که در این میان، نیروی انسانی نقش تعیین کننده داشته و حفظ و گسترش ثروت ملی را ممکن می سازد. لذا دیدگاه های جدید در مورد نقش نیروی انسانی و شیوه های کار، نسبت به دیدگاه های گذشته، دست خوش تغییر و تحول بسیار زیادی قرار گرفته است. اعتقاد به وجود شیوه های بهتر، تلقی مسئولیت همگانی در قبال کیفیت، طرح ریزی شیوه کار با مشارکت کارکنان، مدیریت مشارکت جو و تیم های خودگردان و همگانی بودن مسئولیت نوآوری،… نمونه هایی از دیدگاه های جدید در مدیریت منابع انسانی است. بنابراین، داشتن بینش صحیح، دانش کافی و مهارت لازم برای مدیریت منابع انسانی اجتناب ناپذیر است.

مترجمان پس از بررسی تطبیقی آخرین متون موجود، دو اثر ارزنده گری دسلر را به نام های: مدیریت منابع انسانی (چاپ هفتم ۱۹۹۷ – ۷۱۵ ص) و مدیریت منابع انسانی (چاپ اول ۱۹۹۹ – ۳۱۲ص) را برای انتشار انتخاب نمودند.

کتاب حاضر ترجمه کاملی (غیر از فصل ۲ نسخه اصلی که مربوط به قوانین کار آمریکاست) از کتاب مبانی مدیریت منابع انسانی است که در یک جلد و ۹ فصل برای دوره های کارشناسی و دوره های کوتاه مدت مدیریت، منتشر شده است.

این کتاب مروری جامع، فشرده و نو در مفاهیم، مبانی و روش های مدیریت امور پرسنلی و مدیریت منابع انسانی در ساده ترین شکل می باشد. فارغ التحصیلان .. دانشجویانی که در آستانه ورود به تحصیلات تکمیلی هستند، مدیران و کارشناسانی که در زمینه ی نیروی انسانی مسئولیت مستقیم و غیر مستقیم دارند و همه کسانی که علاقمندند در کوتاه مدت مرور اجمالی در مباحث مدیریت منابع انسانی داشته باشند می توانند از این کتاب بهره ی لازم و کافی ببرند.